Que es el diseño organizacional y tipos de diseño organizacional

El diseño organizacional es un proceso, mediante el cual edificamos nuestra empresa o le damos un giro a la estructura de nuestra organización, para lo consolidación de unos objetivos perseguidos; a través de este, es que debemos tratar de consolidar una relación entre la eficiencia y la efectividad que permitan el máximo desarrollo de las personas y las tareas que conforman la organización, y también el acople a su entorno. La función principal del diseño de una organización es, ensamblar una estructura que le permita establecer funciones, devengar autoridad y jerarquía mediante cadenas de mando, organigramas y departamentalizaciones, que arrastre a la organización a un correcto funcionamiento en la producción de bienes y servicios, para que esto conlleve a la obtención de metas organizacionales. Existen 3 tipos de diseños, que exponen las bases para establecer una estructura en una organización, que son: el diseño funcional, que es donde los miembros del equipo trabajan para un departamento; diseño divisional, donde la organización está estructurada de acuerdo a divisiones y no a departamentos; y diseño mixto o matricial, que es una organización híbrida donde los individuos reportan a un gerente de proyecto y a un gerente funcional.